今年以来，红河县紧盯新时代老干部工作需求，坚持精准对接排查、组织荣誉退休、强化思想教育、引导作用发挥，通过“链式管理”增强服务保障，推动新时代老干部工作高质量发展。

　　精准对接排查，完善“信息链”。组织工作人员全面排查即将退休的老干部基本情况，在干部退休前，由各单位与退休干部进行一次谈话，引导干部及时调整心态、转换角色、保重身体、保持晚节，确保思想稳定和身心健康。组织工作人员到家中走访，了解家庭具体情况。对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定，由单位力所能及给予支持和帮助。为退休干部建立健康档案，及时了解退休干部健康状况，为干部退休后的健康生活打好基础。向退休干部讲解退休待遇和服务保障政策，介绍老干部学习活动开展情况。收集退休干部基本信息、健康状况、专业特长等信息，建立服务管理台账，录入离退休干部工作管理平台，建立健全长效服务机制。

　　组织荣誉退休，打造“荣誉链”。认真落实《红河县干部荣誉退休工作制度》，退休文件下发后，由各单位和县委老干部局联合组织为退休干部举办荣誉退休仪式，规范做好服务管理交接、谈话提醒、学习培训等工作。荣誉退休仪式统一采取颁发退休证、重温入党誓词、座谈交流、寄语感言、工会发放退休纪念品等多种方式进行，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献精神的同时，激励干部职工学习他们的精神品格，凝聚为党和人民事业增添正能量的合力。今年以来，全县共20家单位为60名退休干部举行荣誉退休仪式，让干部退得舒心、休得暖心，不断增强退休老干部的归属感。

　　强化思想教育，拓宽“教育链”。围绕新时代党的创新理论、党章党规党纪党史等内容为退休干部上好退休后的“第一堂课”，依托老年大学、各单位离退休党支部活动室等阵地，通过参加报告会、读书班、培训班、参观红色教育基地、开展警示教育等多种形式，加强新退休干部的政治思想和纪律规矩教育。充分发挥好党支部教育党员宣传群众的作用，组织新退休干部党员定期参加组织生活，结合实际严格落实好组织生活制度，组织非中共党员退休干部参加党支部学习活动或编入学习小组定期开展政治理论学习，采取“党支部+学习小组”等方式，切实加强非中共党员退休干部的学习教育，发挥好党支部的政治引领作用。

　　引导作用发挥，延伸“作用链”。根据退休干部的专长特长，邀请退休干部加入“红河银发人才库”和“红河银发”志愿服务队伍。鼓励和引导离退休干部到所在村（社区）报到，就近就便参加志愿服务，发挥专业特长和优势，成立“五老”宣讲团，“银发宣讲小分队”，积极宣传党的方针政策，为乡村振兴凝心聚力，今年共开展60余场，受众达5000余人。组织引导离退休干部积极参与“红河银发助力+”等系列活动，进一步擦亮“红河银龄工程”品牌。先后有100多名离退休干部参与助力乡村振兴，为乡村、社区及群众办实事20余件，为全县乡村振兴工作提供强有力支持。

　　红河县委老干部局 供稿